BLOGI / БЛОГ

Система достижений цели.




Невозможно долгосрочно инвестировать не имея цели. Отсутствие цели, приводит к потере мотивации. Цели должны быть важными и вдохновляющими. Если цель не вызывает у нас эмоций, то она скорее всего не смотивирует нас к действиям. Если цель утопическая, то мозг наш (подсознание) игнорирует его.


Ученые выявили, что только 10% людей, из тех кто на новый год поставили себе цели, достигли их. Что же они делали по-другому чем остальные 90%?


У них была система достижений цели:

  1. Они разделяли свою цель на под-цели. Это помогает время от времени проверять, пребываешь ли ты в графике.

  2. Они делились со своими близкими (единомышленниками) с тем, чего они собираются достичь. (Только с теми, кто поддерживают, а не издеваются потом)

  3. Они постоянно представляли результат достижения цели

  4. Каждое достижение под-цели они премировали себя наградой.

  5. Они записывали основные действия и проверяли прогресс (дневник успеха) и планировали промежуточные этапы (бюджет)

Toeta meid / Поддержи нас

TELEIA MTÜ

Koolitame ja toetame peresid vaimsete ja materiaalsete väärtuste loomisel.

Pargi 27, Jõhvi

41537, Estonia

Email: teleia@priks.ee

Phone: +37258509500

Reg. nr. 80553517

Kiirlingid

© 2018 by TELEIA MTU. Proudly created by PRIX